Seminar: New Leadership – neue Führungsrealitäten (11843)

New Leadership – entdecke eine neue Dimension der Führung

Bist du bereit, die spannenden Möglichkeiten von New Work und Agilität voll auszuschöpfen? Bei uns erhältst du das nötige Know-how, um diese Kräfte für deine Führungskarriere zu nutzen. Tauche ein in die Welt moderner Führungsinstrumente, die es dir ermöglichen, souverän auf aktuelle Trends zu reagieren und die Bindung und Zufriedenheit deiner Mitarbeiter:innen nachhaltig zu stärken.

Wir richten uns ganz nach deinen individuellen Arbeitsbereichen und bestücken deinen Werkzeugkoffer mit einer Vielfalt an interdisziplinären Tools: Tauche ein in innovative New Leadership-Ansätze und praxisbewährte Methoden aus unterschiedlichen Bereichen, um deine Führungsrolle neu zu gestalten und zu optimieren. Gemeinsam entwickeln wir Strategien und Lösungen, mit denen du dein Team zu Höchstleistungen anspornst und Projekte erfolgreich zum Abschluss bringst. Das Beste daran: Was du in einem geschützten Umfeld bei uns trainierst, kannst du direkt in deinem eigenen Team anwenden.

Der Austausch mit anderen erfahrenen Führungskräften und unseren kompetenten Trainer:innen eröffnet dir völlig neue Perspektiven und führt dich zu neuen Erkenntnissen. Hole dir die nötige Inspiration, um deine Rolle als Führungskraft zu reflektieren und dein Führungsprofil zu schärfen. Bei uns erhältst du die Impulse, die du brauchst, um deine Führung auf ein neues Level zu heben!

Inhalte

Toolbox: Die eigene Führungsrolle im Wandel verstehen und reflektieren

• Erfassen der verschiedenen Dimensionen von Führung anhand der Herausforderungen der Gesellschaft und Organisation
• Selbstreflexion des eigenen Ausgangspunkts in Bezug auf diese Herausforderungen
• Schärfen des eigenen Führungsprofils und aktive Gestaltung der persönlichen Entwicklung

Toolbox: Kontinuierliches Lernen als Schlüsselkompetenz für die Zukunft

• Offener und effektiver Umgang mit dem Generationswandel
• Integration von Erkenntnissen aus dem Coaching für eine generationsübergreifende Führung
• Verbesserung des eigenen (digitalen) Kommunikationsstils

Toolbox: Etablierung einer Feedback-Kultur

• Nutzung von Feedback als Werkzeug zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Produktivität im Team
• Schaffung eines sicheren und vertrauensvollen Umfelds, in dem offen und ehrlich Feedback gegeben werden kann
• Praktische Tipps für erfolgreiche Feedbackgespräche

Toolbox: Teams befähigen und fördern

• Verständnis der Herausforderungen von High Performance Teams in der heutigen Zeit
• Effektive Delegation basierend auf den individuellen Fähigkeiten gestalten
• Vermeidung von Überlastung und Förderung individueller Stärken

Toolbox: Team richtig motivieren

• Erlernen der wichtigsten Motivationsfaktoren von Menschen
• Identifizierung und Nutzung individueller Motivatoren der Teammitglieder
• Praktische Tipps und Tricks für die Umsetzung im Arbeitsalltag

Toolbox: Steigerung der Teameffizienz durch Selbstorganisation

• Förderung der Selbstorganisation im Team anhand von Erkenntnissen aus dem Agilitätskontext
• Effektive Steuerung der Teamauslastung durch eine gründliche Analyse der Aufgabenkomplexität
• Einführung des Pull-Prinzips und Kanban als Lösungsansätze und Umsetzung im Arbeitsalltag

Toolbox: Führen mit Vision

• Überblick über verschiedene Führungsstile im Bereich New Work erhalten
• Erlernen von Methoden zur effektiven Steuerung basierend auf einer Vision
• Entwicklung eines ganzheitlichen Führungsleitbilds mit klarer Vision, Mission und Purpose

Praxistransfer: Heute und morgen erfolgreich führen

• Reflektion eigener Werte für das persönliche Führungsleitbild
• Definition wünschenswerter Veränderungen auf verschiedenen Ebenen
• Planung konkreter Maßnahmen zur Umsetzung der Veränderungen

Ziele und Zielgruppe

Ziele: Moderne Führung zum Erfolgsfaktor für Unternehmen machen

Zielgruppe: Alle Führungskräfte, die an moderner Führung interessiert sind und verstehen wollen, wie sie junge Talente binden