Webinar: Empathische Führung (11595)

Führen mit Empathie

Die Fähigkeit, empathisch zu führen, ist in der Führung eine sog. Königsdisziplin. Wenn es den Führungskräften im beruflichen Alltag gelingt, ihr Team mit Wertschätzung und Vertrauen zu führen, werden sie ihre Mitarbeitenden leichter für sich gewinnen können. Mit Empathie nehmen die Führungskräfte nicht nur andere Menschen mit – sie können sie auch besser verstehen und sich in sie hineinversetzen. In der Folge schaffen sie eine Arbeitsatmosphäre, in der sich ihr Team geschätzt weiß und folglich wohlfühlt. Das wirkt sich auf jedes Gespräch und nicht zuletzt auch auf Ihre Überzeugungskraft als Führungskraft positiv aus. Wer im Umgang mit anderen Menschen Empathie und Achtsamkeit zeigt, kann seine Gegenüber zudem besser einschätzen und vermeidet damit negative Folgen von Fehleinschätzungen. Aber empathisches Führen will gelernt sein. In diesem Webinar erfahren die Führungskräfte, wie sie Emotionen anderer Menschen besser wahrnehmen und deren Motive leichter verstehen können. Aus diesem Verständnis heraus wird es sicherer gelingen, geeignete Handlungsweisen abzuleiten.

Zielgruppe

Führungskräfte, die lernen möchten, wie sie auch in anspruchsvollen Situationen angemessen und zielgerichtet führen können; Führungskräfte, die ihre emotionalen und sozialen Kompetenzen ausbauen und im Umgang mit ihren Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen erfolgreich einsetzen wollen

Lernziele

• Begreifen, wie sich Anforderungen an Führung derzeit ändern
• Verstehen, was Empathie bedeutet
• Erkennen, welche Vorteile empathische Führung bietet, aber auch, welche Herausforderungen damit verbunden sind
• Den eigenen Führungsstil und den Umgang mit anderen Menschen reflektieren
• Andere Menschen besser wahrnehmen, sich in sie hineinversetzen und emotional auf sie einstellen können
• Menschen und ihre Kommunikation, ihre Persönlichkeit und ihre Motive besser verstehen
• Empathischer handeln und die Menschen dort abholen, wo sie stehen

Dauer: 3,5 Stunden

Kompetenzen, die entwickelt werden:

• Mitarbeitende wertschätzen
• Im Team arbeiten
• Fair und integer handeln
• Zuversicht und Umsicht zeigen
• Fehler zulassen